社員インタビュー

INTERVIEW

並外れた努力が認められ
給料も役職もアップ。

TMさん

解体事業部 部長

2009年入社

入社のきっかけは?

学歴も職歴も関係なし

前職はファストフード店の店長をしていました。家庭の事情で桑名へ帰ることになり、小さな子どももいたので給料の良いところへ転職したいと探していたところ、高野と巡り合いました。学歴や職歴は関係なく、やる気のある人の頑張りを認めてもらえる会社だと思います。

今の仕事とやりがいを教えてください。

部長として従業員を束ねる

現在は解体事業部の部長として、取引先の大手住宅メーカーなどとの商談や営業活動、現場の施工管理、社員の有給管理、下請け企業の手配、現場の近隣への挨拶など業務は多岐にわたります。また、現場の困りごとの相談も受けていて、従業員の育成にもかかわっています。実は入社2か月で辞めようと思っていたんです。しかし、当時の所長に「会社の上の立場になって、何が見えるかを知ってから辞めてもいいんじゃないか」と言われ、5年目で所長に昇進しました。昇進すると組合や協力会社など様々な会合に参加するため、いろいろな人の意見に触れられ、刺激になることばかり。給料も入社時より大幅にアップしました。高野での仕事は難しいし大変だけど、努力をすれば出世し、役職も得られ、給料もアップする。どんなことがあっても一緒に頑張ってくれる従業員がいるので、これからも高野で力を尽くしていきたいです。

社風を教えてください。

努力を正当に認める会社

私自身、できるだけみんなに「ありがとう」、「ご苦労さん」と声をかけるよう心掛けています。これまで多くの従業員を見てきましたが、長く続くのは、素直で人の好い所だけを吸収する人、プライベートでもいろんなことを聞ける人、メリハリをつけて頑張れる人です。給料を上げたい人には、頑張った分だけちゃんと答えてくれる会社です。前向きで、自分で仕事を考えられる人は向いていると思います。一緒に働きましょう。